Kvalifiseringsperiode: 1. april – 30. juni 2026  

 

Vi introduserer Founders Spring Blitz, en tidsbegrenset mulighet designet for å hjelpe deg med å bygge momentum, avansere i rang og bli belønnet for fremgangen din.

Dette initiativet støtter Team Members som er klare til å vokse, løfte virksomheten sin og nå sin neste milepæl.

 

 

Slik fungerer det  

 

• Må tidligere ha oppnådd Team Leader eller høyere
• Din basisrang er tittelen du hadde i mars 2026
• Avanser minst én rang høyere og oppretthold din nye rang i én ekstra måned i løpet av perioden
• Team Members som tidligere har oppnådd en kvalifiserende rang er ikke kvalifisert for den spesifikke utbetalingen (for eksempel. Title Plus)

 

 

Bonusstruktur

 

Ranga	CV	Nok
Team Leader	6,000	2750 nok
Team Manager	12,000	5550 nok
Team Director	25,000	16700 nok
Team Elite	50,000	33350 nok
Jade Executive	75,000	55650 nok
Pearl Executive	100,000	83500 nok
Ruby Executive	150,000	139000 nok
Emerald Executive	200,000	195000 nok
Diamond Executive	300,000	280000 nok
Presidential Executive	400,000	350000 nok

 

 

Hvordan bonusen opptjenes  

 

Utbetalingen din er basert på den høyeste rangen oppnådd over din mars-baseline, forutsatt at du når den rangen to ganger i løpet av kampanjeperioden.

Bonus vil bli utbetalt én måned etter blitz-perioden. Eventuelle kanselleringer eller returer vil bli tatt med i beregningene.

 

 

 

Eksempel  1

 

• Mars-Baseline: Team Elite
• April: Jade Executive
• Mai: Pearl Executive
• Juni: Pearl Executive

Oppnår utbetalingen for Pearl Executive.

 

 

Eksempel 2

 

• Mars-Baseline: Team Elite
• April: Pearl Executive
• Mai: Jade Executive
• Juni: Pearl Executive

Oppnår utbetalingen for Pearl Executive.

 

 

Denne våren er din mulighet til å ta et steg frem og få det til å telle. Når du hjelper organisasjonen din med å vokse, kan du også bli belønnet.

 

 

Notater

 

Tidspunkt for bonusutbetaling: Alle kvalifiserte kontoer vil bli gjennomgått i løpet av måneden etter kvalifiseringsperioden. Bonusutbetalinger vil bli utstedt etter at denne gjennomgangen er fullført. Som et resultat vil det være én måneds forsinkelse mellom når en kvalifikasjon oppnås og når bonusen utbetales.

 

Alle kontoer vil bli underlagt en selskapsrevisjon for å forhindre svindel i løpet av denne insentivperioden. Enhver som bryter Synergys Retningslinjer & Prosedyrer vil bli diskvalifisert.